ในชีวิตการทำงานของคนทุกคน การ ลาออก อาจไม่ใช่อะไรที่ไกลตัวสักเท่าไหร่ และจากปรากฏการณ์การลาออกครั้งใหญ่ ที่เกิดขึ้นในช่วงโควิดที่ผ่านมานี้ ทำให้ผู้คนลาออกจากงานเดิมที่ทำอยู่จำนวนมาก โดยสาเหตุมีหลากหลายต่างกันไป ไม่ว่าต้องการเติบโตและหาโอกาสใหม่ ๆ หรือบางคนอาจลาออกเพราะจะเปลี่ยนสายงาน ไปจนถึงปัญหาต่าง ๆ ในที่ทำงานที่อาจจะไม่ตอบโจทย์หรือไม่เข้ากับลักษณะนิสัยของเรา แต่ก็ไม่ใช่ว่าอยู่ ๆ เรานึกจะลาออกก็ออก เพราะในความจริงมีปัจจัยต่าง ๆ ที่ต้องคำนึงถึงพอสมควรหาเราคิดจะลาออกจากงานที่ทำอยู่จริง ๆ และในวันนี้ MenDetails มี 4 คำถามเบื้องต้น ที่เราควรจะถามและตอบตัวเองให้ได้ก่อนตัดสินใจลาออก ก่อนที่จะดูเรื่องปัจจัยอื่น ๆ ต่อไป จะมีอะไรบ้างมาดูกัน
เราแน่ใจไหมว่าอยาก ลาออก
หรืออีกแง่หนึ่งคือ ให้ถามตัวเองว่าสถานการณ์ที่เราเจออยู่ตอนนี้เป็นเรื่องหนักหนา หนักใจ ไม่สบายใจมากแค่ไหนที่ทำให้เราอยากลาออก เพราะสาเหตุในการลาออกส่วนหนึ่ง มาจากการปัญหาในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นหาส่วนตัว ไปจนถึงเรื่องการบริหารงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน แนวทางของบริษัทที่ไม่ตอบโจทย์ของเรา ไปจนถึงเรื่องการเติบโตของอาชีพ การที่มาทบทวนให้ดีว่าสิ่งที่เรากำลังเจออยู่นี่หนักหนามากแค่ไหนที่ทำให้เราอยากลาออก หรือเป็นแค่ความรู้สึกชั่ววูบ
ในโลกของการทำงาน มีคนจำนวนไม่น้อยที่หากเริ่มรู้สึกว่ามีปัญหาในการทำงานเกิดขึ้น และทำให้พวกเขารู้สึกเริ่มไม่สบายใจ พวกเขาจะเริ่มหาทางหนีด้วยการพยายามออกไปจากสภาพแวดล้อมปัจจุบัน หรือคือการลาออก เพื่อไปหาสภาพแวดล้อมใหม่ที่พวกเขาคิดว่ามันจะช่วยเปลี่ยนให้อะไร ๆ ดีขึ้นได้ แต่บางคนอาจจะไม่ได้นึกถึงปัจจัยอื่น ๆ ทำให้เมื่อลาออกและย้ายงานแล้ว ปัญหาเดิม ๆ จะตามเรามา
ทางที่ดีคือ หากมีปัญหาเกิดขึ้น ให้เราค่อย ๆ แก้ปัญหาในการทำงาน เพราะไม่มีงานไหนที่สมบูรณ์แบบ การเจอปัญหาและแก้ปัญหาจะทำให้เราเติบโตขึ้น เก่งขึ้น และที่สำคัญเวลาที่เกิดปัญหาในการทำงานเราไม่ควรด่วนตัดสินใจอะไรใหญ่ ๆ อย่างเช่นการลาออก ปล่อยให้ตัวเองใจเย็น มีเวลาคิดสักนิด ค่อยตัดสินใจว่าจะลาออกหรือไม่
ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะที่จะลาออกไหม
เมื่อเราทำงานไปเรื่อย ๆ อายุเป็นสิ่งที่จะเพิ่มไปพร้อมกับชีวิตการทำงาน และการจะลาออกจากบริษัทที่เราทำงานเพื่อไปทำงานที่ใหม่ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลหรือปัจจัยใดก็ตาม การคิดถึง “จังหวะ” ที่จะลาออก กับอายุที่เรายังสามารถทำงานได้อยู่ จึงเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน
ยิ่งหากใครที่ใช้ชีวิตวัยทำงานมาเป็นสิบปีแล้ว เมื่อเราอายุเข้า 30 – 40 ก็คงมาถึงจุดที่เรียกได้ว่าเราสะสมชื่อเสียง สร้างเนื้อสร้างตัวได้พอสมควร การจะลาออกเพื่อไปแสวงหาอะไรที่ท้าทายยิ่งขึ้น เพื่อหาโอกาสมากยิ่งขึ้นก็น่าจะเป็นเรื่องดี ดังนั้นหากเราจะลาออกจากที่ทำงานปัจจุบัน อย่าลืมถามตัวเองว่าตอนนี้เหมาะสมหรือยังที่เราออกไปหาอะไรใหม่ ๆ หรือยังอยากจะเก็บประสบการณ์ เก็บผลงานในที่ปัจจุบันเพิ่มขึ้นอีกนิด
เราต้องฝึกอะไรเพิ่มไหม
หนึ่งในเหตุผลที่คนลาออก คือ การต้องการหาโอกาสใหม่ ๆ ในการเติบโต นั่นรวมถึงเรื่อง “เงิน” ค่าจ้างที่มากยิ่งขึ้น แต่ในโลกการทำงานปัจจุบันที่ทำอย่างหมุนอย่างรวดเร็ว และตลาดต้องการคนที่มีหลายความสามารถในคนเดียวมากขึ้น (แต่อาจจะไม่ถึงขั้นต้องเก่งไปหมด แค่พอทำได้) การตามความต้องการของตลาดว่าตอนนี้ตลาดต้องการคนที่มีความสามารถอะไรจึงเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม และเราก็ควรฝึกฝนทักษะความสามารถเพิ่มเติม เพื่อให้เราสามารถทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ มีโอกาสขยับขยายมากขึ้น ทำให้เราได้เงินมากขึ้นด้วย แต่นั่นเป็นสิ่งที่เราต้องพิจารณาให้ดี เพราะบางครั้งการฝึกทักษะใหม่ ๆ จำเป็นต้องใช้เวลาในการลงแรงอย่างมาก โดยเฉพาะใครที่อยากจะเปลี่ยนสายงาน
เราจะเริ่มขั้นตอนการลาออกของเรายังไง
เรื่องการลาออก เป็นเรื่องที่ไม่ใช่คิดว่าจะทำก็ทำได้เลย เพราะต้องมีการคิดถึงปัจจัยหลายด้าน และหนึ่งในนั้นคือการวางแผนขั้นตอนการลาออกของเราครับ ว่าเรามีแผนเป็นลำดับขั้นอย่างไร อะไรคือขั้นแรกที่เราจะเริ่มทำเพื่อเตรียมตัวลาออก และพร้อมทำงานใหม่ หรือหางานใหม่
บางคนอาจจะเริ่มจากการหาข้อมูลงานใหม่อยากทำ ติดต่อคนรู้จักเพื่อหา Connection บางคนอาจเริ่มศึกษาทักษะเพิ่มเติม เพื่อให้เรามีความพร้อมในการลาออกมากยิ่งขึ้นครับ เมื่อเรามีแผนการวางเป็นลำดับขั้น เราจะได้สามารถลาออกได้สบายใจและไม่ต้องเสียเวลา หรือเสียใจหลังจากลาออกแล้วยังไม่มีแผนการอะไรรองรับเลย
การลาออกในอีกแง่หนึ่ง คือการเปลี่ยนกิจวัตรของเราที่ทำมานานเป็นปี ๆ การหางานใหม่จึงเป็นเหมือนการเริ่มกิจวัตรใหม่ เป็นการลงแรง ลงเวลา เพื่อให้ได้ผลตอบแทนที่ดียิ่งขึ้นตามที่เราต้องการ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่เราควรต้องพิจารณาให้ถี่ถ้วน และคำถามเหล่านี้อาจช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้นว่าที่เราคิดจะลาออกตอนนี้ เราคิดมาดีแล้วหรือยัง